學習軟件測試有沒有前途?目前來看，軟件測試行業(yè)的高薪主要分布在京津、長三角、珠三角及部分內陸省會城市。北京、上海的薪水位列第一方陣，均薪在9k+;杭州、深圳、福州位列第二方陣，均薪在8k+;其他沿海及內陸區(qū)域中心城市，如廣州、南京、蘇州、長沙等位于第三方陣，均薪在7k左右。

　　我們一起來來看看六維薪水概況：

　　行業(yè)維度：服務咨詢類行業(yè)薪水最高，其次是基金/證券等金融行業(yè)

　　公司規(guī)模維度：大公司或初創(chuàng)公司薪水相對較高

　　公司性質維度：合資、外資和國企平均薪水福利較好

　　職位級別維度：高級比中級薪水高出60%左右

　　工作經驗維度：3~5年是漲薪關鍵時期

　　學歷維度：學歷越高，薪水越高，碩士和本科相差不大

　　盡管裁員的聲音越來越高，但近年來，中國軟件人才供需錯位的狀況并沒有得到緩解。從各大招聘機構的招聘信息來看，今年技術開發(fā)類職位將繼續(xù)呈現出增長的勢頭。

　　今后幾年，軟件服務外包行業(yè)對人才需求的力度最大、最強，3G研發(fā)的人才缺口也很大。而在這兩個行業(yè)中，軟件測試人才緊缺的狀況都非常嚴重。在某公司最近的招聘中，就打出了包括系統測試工程師、TD標準工程師等在內的10多個職位需求。

　　因此，對于初級軟件測試工程師來說，掌握基本的軟件測試技能是必須的，企業(yè)并不強調員工的編程基礎。此外，對于大多數軟件企業(yè)來講，軟件測試人才是職場的多面手，需要具備多種素質。

　　企業(yè)更看重員工是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的測試技術能力、較強的責任心和團隊合作精神，以及出色的溝通能力等職業(yè)素質。這樣的復合型人才是軟件企業(yè)最急需的，他們自身的成長空間也更大。

　　千鋒軟件測試培訓擁有自主研發(fā)QFTS教學系統，擁有自主知識產權的開發(fā)培訓課程體系，講練學相結合，課程內容緊貼當前前沿實用技術和企業(yè)實際需求;

　　還有企業(yè)級項目實戰(zhàn)訓練，讓軟件測試學員參與真實的企業(yè)級項目研發(fā)，然后讓學員畢業(yè)后就能獨立設計開發(fā)自己的上線項目!