面試會問的問題：在具體面試的時候，大概會問你以下幾個問題，大多數(shù)情況下公司還是希望招個能把活干好的人，如果你啥都不會，才會去看你的學歷和績點什么的~經(jīng)常會問的問題如下：

　　1、從事行業(yè)多久了?

　　如果是零經(jīng)驗沒有任何作品的話，那么看的就是你軟件用得熟不熟，至少說明你還能干些活，不會剪輯軟件怎么用都要從0開始給你培養(yǎng)叭?

　　2、擅長什么類型的片子?

　　畢竟剪輯都是需要作品說話的，還有你要說清楚你在這個作品里面主要完成了哪些部分?還有你對這個作品的分析?像這種考驗技術(shù)的崗位，沒有經(jīng)驗和作品本身就是最大的硬傷!你的作品最好也跟用人單位比較匹配，這樣相互之間的磨合時間較短，對方也會考慮給你更高的起薪啦!

　　當然啦，一般比較專業(yè)的剪輯公司，都會更加看重你的剪輯思維，因為來面試這個崗位的人這么多，大家剪輯軟件都會，那總得有點什么跟別人不一樣的叭?

　　目前視頻剪輯類的崗位大部分都是短視頻剪輯，這種類型的視頻會更加看重你是否能做出花里胡哨的特效!短視頻剪輯的關(guān)鍵就在于，你要在10~30秒內(nèi)吸引公眾，這個就會比較考驗你提煉素材亮點的能力啦!如果你可以做一些有整體感的踩點，那么也是可以勉強過關(guān)的，畢竟這個水平做短視頻也完全夠用啦!甚至可以做一些3分鐘解說電影的短視頻，總之沒有固定的套路，但是就是要突出你擁有基本的剪輯能力啦!

　　面試的如果是主做電商的公司，則可能需要你提供一些商品展示類的作品，檢驗你的包裝和調(diào)色能力!例如你想做一款美妝的產(chǎn)品，那么你就要想到怎么把小姐姐剪的美美噠，各方面的調(diào)色也要到位，這就非?？紤]你的審美啦!

　　對于專門做影視的公司，則不需要你有什么花里胡哨的特效，千萬別搞什么無腦踩點哦~但是對于敘事流暢度和節(jié)奏的把握，肯定是要到位的 ，什么跳切、音樂的節(jié)奏，你肯定要做得很到位噠!

　　3、會使用哪些剪輯軟件?

　　工具上你會哪些軟硬件也是非常重要的，畢竟有的公司不僅要求你會剪輯(軟件)，還要會攝像(硬件)。

　　4、職業(yè)前景規(guī)劃：

　　最后還會問你一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，畢竟正常點的公司都是想要你長久做下去的，誰都不想培養(yǎng)一個新人累得半死，然后就撒手不干的叭?(當然后面有機會跳槽還是要的，畢竟這行人才現(xiàn)在真的稀缺!)

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