隨著8月份就業(yè)告捷，在1259名學(xué)員順利高薪就業(yè)之后，千鋒名企雙選會(huì)第二十二季如期而至，9月23日，經(jīng)過數(shù)小時(shí)“酣戰(zhàn)”，參會(huì)企業(yè)毫無懸念滿載而歸，而眾多學(xué)員也滿心歡喜得償所愿。

　　從挨個(gè)推薦就業(yè)到現(xiàn)在“放任”自己發(fā)揮，就業(yè)老師們穿梭在會(huì)場(chǎng)各個(gè)角落施展自己的“戰(zhàn)術(shù)”，“我們現(xiàn)在越來越重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員的自我就業(yè)能力，只技術(shù)厲害遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要臨場(chǎng)發(fā)揮百分百展示自己才行，為此，必須讓他們成長(zhǎng)起來”這是資深就業(yè)老師在會(huì)場(chǎng)的話語。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展需要企業(yè)推動(dòng)，企業(yè)發(fā)展需要產(chǎn)品，而產(chǎn)品的根源無疑就是開發(fā)人員，因此，高技能程序員越來越受追捧，而行業(yè)的反饋也是最具良心，同年限工作者，薪資最高當(dāng)屬程序員，學(xué)子們拿著厚厚的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)確投遞，面試機(jī)會(huì)隨手可得，企業(yè)面試官數(shù)小時(shí)便找到一批目標(biāo)人才，優(yōu)中選優(yōu)省時(shí)省力。

　　Pad、手機(jī)齊上陣，學(xué)員們皆有備而來，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人的自我描述與主觀評(píng)價(jià)，而項(xiàng)目則是對(duì)一個(gè)人實(shí)打?qū)嵉募夹g(shù)考量，通過項(xiàng)目檢測(cè)、技能交流，準(zhǔn)確判斷應(yīng)試者的開發(fā)水平;學(xué)員則是通過與面試官的交流了解企業(yè)的發(fā)展方向、文化理念、工作氛圍與自己的工作職責(zé)，你來我往中，一個(gè)又一個(gè)入職協(xié)議逐漸達(dá)成。

　　iOS、Android、HTML5、UI，甚至還未完成學(xué)業(yè)的PHP+大數(shù)據(jù)、JavaEE+大數(shù)據(jù)學(xué)員也到場(chǎng)躍躍欲試，技能飽滿造就的自信呼之欲出，作為國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高端人才服務(wù)提供商，千鋒教育肩負(fù)社會(huì)責(zé)任感，近六年來來憑借精準(zhǔn)高效的人才匹配、專業(yè)多樣的招聘平臺(tái)、覆蓋國(guó)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)展為國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)提供商中的翹楚，而已經(jīng)伴隨千鋒發(fā)展走過了二十二季的雙選會(huì)自然功不可沒。

　　有別于企業(yè)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷和學(xué)員盲目投遞簡(jiǎn)歷，雙選會(huì)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃提供了更廣闊的渠道，緩解了行業(yè)人才匱乏的難題，培養(yǎng)了大批為企業(yè)所急需的高端人才，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)源源不斷的輸送著新鮮“血液”。

　　在大大縮短企業(yè)人力成本與時(shí)間成本的同時(shí)，千鋒名企雙選會(huì)同時(shí)為驟減實(shí)習(xí)崗位而苦惱的應(yīng)屆生提供了人生新轉(zhuǎn)折，對(duì)失落的人來說，千鋒教育不辜負(fù)任何一個(gè)夢(mèng)想，不放過每一個(gè)可能抓住的機(jī)遇。